（接上文）

但對單個客戶而言，這些真的有意義么，去永琪理發效果真的會比商場里的私人美發沙龍好么？答案顯而易見！

創品千乘中的核心工業設計師，按履歷如果入職洛可可工業設計，是總監級的，也就是客戶找創品千乘可以受到洛可可總監級設計師的服務。而去洛可可呢，也許因為客戶的條件很好，在洽談時洛可可的總監會參與，但一旦項目開始，真正操作的一定是下面的設計師，上千人的設計師團隊，怎么可能個個都是資深的，大部分都是學校剛畢業的年輕設計師，因為公司規模大，資深設計師反而需要把大部分精力放在管理團隊上，而非設計上，這也是中國大多數公司的通病，工作能力強之后，不是讓其安心工作最大限度發揮他的工作能力，而是給予很多并不匹配的管理工作。洛可可的賈偉和李毅超設計能力強不強，當然強，不然怎么在工業設計公司中擁有龍頭的地位，但設想一下，客戶的項目在洛可可做，賈老板真有那么一點點可能參與到實際設計中去么？

有些人可能會想，洛可可的內部管理好，員工培訓好，標準化好，做的東西不會差。對，大規模的公司肯定會注重內部評審和標準化管理，出來的作品不會非常差，這就好比永琪里面美發師，動不動就要上課培訓，還有很多操作規范，剪出來的頭，怎么也會比路邊五元快剪好點。但這有意義么？誰不想自家的產品外觀在市場上是最吸引人的，下限及格有什么意義？

受限于公司規模，創品千乘每年能接的業務量有限，但論每個項目的設計質量，創品千乘工業設計對比洛可可工業設計，創品千乘個個項目都是總監級，而洛可可有真總監級、標總監級、真資深級、標資深級、真普通級、標普通級（學徒級）。

找洛可可工業設計，具體會匹配上什么級別的服務，需要看客戶公司與洛可可的匹配度，而且最好情況也就是真總監級。找創品千乘工業設計，只要設計師有檔期能接下相關的設計業務，得到的就是總監級的設計服務，如果設計師已經排滿工作，創品千乘工業設計不會主動推廣和營銷，客戶可以再找其他設計公司問問，絕不會硬接后臨時找實習生做。

這就是創品千乘工業設計與洛可可工業設計的對比。